Manavgat Ticaret ve Sanayi Odası (MATSO), Odanın 2014-2017 Stratejik Plan’ı için başlattığı ‘Arama Toplantıları’nın 9.sunu gerçekleştirdi.
Arama Toplantıları çerçevesinde MATSO’nun 14.Meslek Grubunda faal olarak kayıtlı bulunan üyeler, Lake&River Side Hotel’de bir araya gelerek 2014-2017 Stratejik Planı, 2023 Manavgat Eylem Planı, Manavgat’ın sosyo-ekonomik durumu ve geleceği ile ilgili konularda düşüncelerini ortaya koydular.
Ele alınan bu konular dışında ayrıca 14. Meslek Grubu, sektörel sorunları da masaya yatırarak görüş alışverişinde bulundular.
Toplantının çok verimli ve yararlı geçtiğini vurgulayan MATSO Yönetim Kurulu Başkanı Ahmet Boztaş, “Üyelerimizin fikirlerini değerlendireceğiz” diyerek toplantıda gündeme gelen sorunlar ve konularla ilgili şu değerlendirmede bulundu:
Ya doğuya ya da Burdur veya Isparta’ya
“Toplantıların amacı, Odamızın stratejik planının hazırlanması ve Manavgat’taki tüm paydaşların katılımı ile hazırlayacağımız 2023 Manavgat Eylem Planı hakkında üyelerimizin düşüncelerine başvurmak. Bunun dışında sektörel sorunların dile getirilmesi, sorunlara çözüm bulmak da bir diğer hedefimiz. Toplantıya katılan üyelerimiz sanayi alanında faaliyet gösteriyor. Mermer, demir-doğrama, plastik-boya, PVC işi ile faaliyet yürüten üyelerimiz. Teşvik ve destek beklediklerini dile getirdiler. Üyeler, ‘Türkiye’nin doğusu teşvik ve desteklerden faydalanıyor. Teşvik ve desteklerden faydalanan en yakın yer bize Burdur ve Isparta. Manavgat’a daha fazla teşvik ve destek verilmeli. Bu gidişle iş yerlerimizi ya doğuya ya da Burdur ve Isparta’ya taşımak zorunda kalacağız. Böyle giderse bu ekonomik şartlarda Manavgat’ta olmayacak’ dediler. Girdi maliyetlerinin yüksekliği, kazancın düştüğü dile getirildi. Ticaret süresinin kısa oluşu da bir başka sorun olarak ortaya kondu. Bunun nedeni ise turizm sektörüne bağlılık. Turizm sezonu kısa, sektör sezonu kapatınca işler de bitiyor.”
İş garantili eğitimler başlatıyoruz
Eleman bulmada sektörün sıkıntısı var. Kalifiye eleman talebi var. Sektör temsilcileri, nitelikli eleman bulmada zorlandıklarını belirttiler. İş gücünün turizm sektörüne kaydığını ifade ettiler. Sektörde faaliyet süresi en fazla 6 ay, bu süre içinde yetişmiş elemanı Manavgat’ta tutmak zor oluyor, dediler. Oda olarak istihdama yönelik çalışmaları başlatacağımızı söyledik. Türkiye İş Kurumu ile iş garantili eğitimleri yakın zamanda başlatacağımızı aktardık. Bu çalışma istihdama katkı yapacaktır. Ayrıca odamızın www.matso.org.tr internet adresinde iş vereni ve iş arayanı buluşturan bir sayfa açacağız. Böylece internet adresimize girip bu sayfaya ulaşan iş veren elemanı, iş arayan da işini daha kısa sürede bulabilecek.”
Birbirimizi batırmayalım
Rekabet konusu da konuşulan konular arasındaydı. Haksız rekabete izin verilmemesi istendi. Sektörün, artan girdi maliyetleri ve dışarıdan gelip iş yapan büyük firmalarla uğraşırken kendi içinde daha fazla birlik ve beraberlik içinde olması gerektiğinin altı çizildi. Birbirimizin yoluna taş koymayalım, birbirimizi batırmayalım dendi.
Organize sanayi bölgesi kurulması ve elektrik kesintilerinin üretim üzerindeki olumsuz etkisi yine gündeme getirilirken mesleki eğitimlere önem verilmesi, tahsilat sorunu, kayıt dışılık konuşulan diğer konular oldu.
Toplantı öncesinde üyelere 4.Yöresel ve Geleneksel Ürünler Fuarı’nda, Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) Başkanı Rifat Hisarcıklıoğlu’nun Manavgat Standını ziyareti ve Manavgat Susamı ile ilgili ulusal yayın yapan Kanal 7 Televizyonunun haberlerinde yayınlanan görüntüleri izletildi.”
